La UTA San Juan ratificó la retención de servicios iniciada el miércoles y apuntó contra las empresas de transporte por la falta de aplicación, según el sindicato, de la nueva escala salarial acordada para los trabajadores del interior del país.
Antonio Ruiz, secretario de Finanzas del gremio, afirmó que los choferes debían percibir los haberes de septiembre con un incremento del 10,5%, pero que las empresas liquidaron los salarios tomando como referencia la escala anterior.
El acuerdo firmado el 23 de septiembre entre la UTA y la FATAP estableció una mejora salarial del 10,5% con vigencia desde el 1 de septiembre. También contempló una actualización de los viáticos a $3.000 por jornada trabajada y una gratificación extraordinaria de $60.000, prevista para el 15 de octubre.
Desde el sindicato señalaron que el reclamo comenzó antes de la medida de fuerza y que las diferencias salariales forman parte de una sucesión de conflictos registrados durante los últimos meses, vinculados con la actualización de los haberes.
Las empresas sostuvieron que los salarios de septiembre fueron abonados dentro de los plazos legales, aunque admitieron que el incremento de los costos salariales genera dificultades en el actual esquema económico del sistema de transporte.
El conflicto se extendió este jueves pese a la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo mediante la Resolución 198-ST-2026, que dispuso el restablecimiento del servicio. UTA mantuvo la retención durante la mañana, mientras las partes fueron citadas a una audiencia para buscar una salida a la disputa.
El gremio reconoció el impacto de la medida sobre los usuarios, pero insistió en que la protesta responde a un reclamo salarial que, según su postura, lleva varios meses sin una resolución definitiva.
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