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Los estatales sanjuaninos plantan bandera contra la prohibición del mate en las oficinas

Sonia Espejo, secretaria general del Sindicato de Trabajadores Estatales, salió en defensa de los empleados públicos tras la polémica por una prohibición en Chaco. Aseguró que tomar mate no afecta la atención al ciudadano ni el cumplimiento de las obligaciones laborales.

06 de noviembre 2026, 15:15 2 min de lectura

La polémica por la restricción del consumo de mate entre empleados municipales de Barranqueras, Chaco, abrió un debate sobre las costumbres dentro de la administración pública que también tuvo repercusiones en San Juan. Desde el Sindicato de Trabajadores Estatales cuestionaron implícitamente este tipo de medidas y defendieron la posibilidad de compartir la infusión durante el horario laboral sin descuidar las responsabilidades del puesto.

La secretaria general del gremio, Sonia Espejo, sostuvo que en la administración pública sanjuanina no existe una prohibición de estas características y consideró que los trabajadores pueden compatibilizar el consumo de mate con sus tareas cotidianas.

Como ejemplo, explicó que quienes cumplen funciones de atención al público dejan el mate a un costado cuando deben asistir a los ciudadanos. De esta manera, remarcó que la costumbre no representa un obstáculo para garantizar el servicio ni justifica restricciones generales.

Espejo también afirmó que el sindicato no recibe denuncias por incumplimientos laborales vinculados con esta práctica y señaló que el consumo de mate está extendido en distintas dependencias estatales, incluso en oficinas de funcionarios.

La dirigente insistió en que las obligaciones laborales deben cumplirse, pero consideró que eso no implica eliminar hábitos cotidianos que forman parte de la cultura argentina. En ese sentido, defendió la responsabilidad individual de cada empleado para organizar su jornada sin perjudicar la atención ni el funcionamiento de las reparticiones.

El debate se instaló a partir de la decisión adoptada en Barranqueras, donde una disposición municipal restringió el consumo de mate entre los trabajadores durante el horario de servicio. En San Juan, la postura sindical fue diferente: sostienen que el cumplimiento de las funciones y la posibilidad de tomar mate no son cuestiones incompatibles.