UDAP, UDA y AMET consideraron insuficiente la propuesta de aumentar un 1,5% los salarios en noviembre y otro 1,5% en diciembre. Los sindicatos llevarán sus reclamos a la próxima reunión paritaria, prevista para el miércoles 4 de noviembre, y esperan un ofrecimiento superador.
La negociación salarial docente en San Juan volvió a quedar trabada después de que los tres gremios del sector cuestionaran la propuesta presentada por el Gobierno provincial. UDAP, UDA y AMET coincidieron en que el incremento ofrecido está lejos de las expectativas de los trabajadores y anticiparon que exigirán una mejora cuando las partes vuelvan a reunirse este miércoles 4 de noviembre.
La discusión se concentró en la segunda alternativa salarial del Ejecutivo, que propone incrementar un 1,5% el valor índice en noviembre y otro 1,5% en diciembre. La oferta surgió luego de que los sindicatos rechazaran el planteo inicial, que contemplaba una suba del 3% para diciembre.
Patricia Quiroga, secretaria general de UDAP, confirmó que el primer ofrecimiento fue descartado y explicó que el Gobierno decidió distribuir el porcentaje en dos tramos. Aunque la nueva propuesta será sometida a consideración de los delegados escolares, adelantó que las primeras consultas reflejan disconformidad y que el sindicato reclamará una recomposición mayor.
Desde UDA, Karina Navarro expresó un rechazo más contundente y consideró que el porcentaje ni siquiera reúne las condiciones necesarias para ser presentado ante las bases. La dirigente también cuestionó que la discusión salarial no contemple la cantidad de tareas que los docentes realizan fuera del horario escolar.
En ese sentido, señaló que la preparación de clases, la organización de actos y otras responsabilidades demandan horas adicionales de trabajo y, en numerosas ocasiones, gastos que deben afrontar los propios trabajadores. Entre los puntos que UDA pretende incorporar a la negociación figuran la actualización del valor índice tomando como referencia el mes anterior, el reconocimiento del 100% del ítem Conectividad, cambios en los tramos de antigüedad y mejoras en los códigos E60 y E66. También reclama que se discuta el reconocimiento de la insalubridad laboral.
Por su parte, Adrián Ruiz, representante de AMET, ratificó el rechazo a la primera oferta y consideró que el segundo planteo tampoco alcanza para recomponer los ingresos del sector durante el trimestre. El gremio llevará la propuesta a consulta con sus afiliados, aunque anticipó que buscará una mejora.
Entre sus principales demandas, AMET plantea reducir las diferencias salariales entre los docentes que cobran por horas cátedra y aquellos que tienen cargos comprendidos en el código E60. Además, reclama la creación de un fondo provincial para financiar las escuelas técnicas, ante la falta de recursos nacionales destinados a esa modalidad educativa.
De esta manera, los tres sindicatos llegan a la próxima instancia de negociación con cuestionamientos coincidentes sobre los porcentajes ofrecidos, aunque con reclamos sectoriales específicos que también buscarán incorporar a la discusión.
El miércoles 4 de noviembre, a las 17, se retomará la paritaria después del cuarto intermedio. En ese encuentro, los gremios comunicarán los resultados de las consultas internas y plantearán formalmente la necesidad de una propuesta salarial superadora para intentar destrabar la negociación.