La casa de altos estudios incorporó de forma masiva personal de plata permanente, en el escalafón no docente.
En el marco de un nuevo gobierno electo y de crisis económica, la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ) propició el pase a planta de 167 personas, para cubrir cargos dentro del escalafón no decente.
Se trata de personas que, al finalizar agosto, se encontraban en la condición de transitorios o contratados. Desde el corriente mes, rigen las designaciones, por medio de la resolución 01 – 3732 – 2023.
Hace algunos días, la vicerrectora de la institución, Analía Ponce, había dicho, hace apenas algunos días, que la institución atravesaría algunos momentos de zozobra económica, dado que el presidente electo aclaró en campaña que piensa hacer recortes en diferentes áreas del Estado.
La UNSJ utiliza el 96% de sus recurso para el pago de personal.
