La revisión paritaria se realizará a fin de mes y estará centrada en la evolución de la inflación durante el primer semestre. También se analizará la situación financiera de la provincia y la posibilidad de nuevos ajustes salariales.
El Gobierno de San Juan y los gremios docentes retomarán las negociaciones salariales el próximo 30 de junio, en el marco de la cláusula de revisión acordada durante la última paritaria. La reunión se desarrollará en la sede del Ministerio de Educación y tendrá como principal objetivo evaluar el impacto de la inflación sobre los salarios del sector durante la primera mitad del año.
Del encuentro participarán representantes de los sindicatos UDAP, UDA y AMET, junto a funcionarios de las áreas de Educación, Economía y Gobierno. La discusión estará enfocada en la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC), los recursos disponibles en la provincia y la posibilidad de incorporar correcciones salariales para el segundo semestre.
La ministra de Educación, Silvia Fuentes, confirmó que la convocatoria ya fue formalizada y señaló que el análisis incluirá tanto la realidad económica provincial como el contexto nacional. Según explicó, la intención es mantener la metodología de trabajo aplicada en las negociaciones anteriores, basada en el seguimiento de la inflación y las posibilidades presupuestarias del Estado.
Uno de los puntos más relevantes será la aplicación de la cláusula de revisión incluida en el acuerdo firmado en abril. Ese mecanismo establece una comparación entre la inflación acumulada y los incrementos salariales otorgados durante el semestre. En caso de detectarse diferencias, estas podrían trasladarse a la pauta salarial prevista para julio.
La convocatoria llega luego de varios meses de negociación entre el Ejecutivo y los gremios docentes. El acuerdo alcanzado en abril fue el resultado de una extensa serie de reuniones y se produjo tras un período marcado por reclamos sindicales y medidas de fuerza.
Como parte de ese entendimiento, los salarios docentes registraron actualizaciones progresivas durante abril, mayo y junio, además de una serie de modificaciones destinadas a mejorar la estructura salarial. Entre ellas se incluyó la incorporación de sumas remunerativas al salario y ajustes en distintos componentes del nomenclador docente.
También se implementaron mejoras para los trabajadores que cumplen funciones en zonas alejadas, mediante incrementos en las bonificaciones específicas para esos destinos.
En paralelo a la discusión salarial, el Gobierno provincial avanzó con acuerdos vinculados a la estabilidad laboral del sector. Desde el Ministerio de Educación confirmaron que alrededor de 1.500 docentes podrán acceder al proceso de titularización de cargos, una medida acordada en el ámbito de la Paritaria Pedagógica que busca regularizar situaciones pendientes dentro del sistema educativo.
La nueva reunión de fin de mes será clave para definir el rumbo de las remuneraciones docentes durante la segunda mitad del año y para medir el impacto que la inflación tuvo sobre los ingresos del sector en los primeros seis meses de 2026.